2009年07月16日
切っても切り離せない関係
原田です。
現在の採用・教育という仕事への理解が深まれば深まるほど、
企業は「人」で成り立っているという事を強く実感します。
先日ご相談をいただいたお客様は、新卒採用によって大きく社内の風土を変えることに
成功しています。もちろん風土の変化は業績に結びついています。
変わったのは、ビジネスモデルや設備でなく、そこで働く「人」。
「人」が変わる事で会社が変貌をとげています。
新卒採用の良さは、一生懸命に仕事を覚えよう、できるようになろうとしている
新入社員の姿そのものが、既存の社員に変化をもたらしてくれること。
成長する人材が入ってくることで、会社が成長します。
こういった結果を見ても、やはり「採用」と「育成」は切っても切り離せない関係であることを
再認識させられます。
そして「人」の「成長」が会社の「成長」であるということも同様に確信させられます。
現在の採用・教育という仕事への理解が深まれば深まるほど、
企業は「人」で成り立っているという事を強く実感します。
先日ご相談をいただいたお客様は、新卒採用によって大きく社内の風土を変えることに
成功しています。もちろん風土の変化は業績に結びついています。
変わったのは、ビジネスモデルや設備でなく、そこで働く「人」。
「人」が変わる事で会社が変貌をとげています。
新卒採用の良さは、一生懸命に仕事を覚えよう、できるようになろうとしている
新入社員の姿そのものが、既存の社員に変化をもたらしてくれること。
成長する人材が入ってくることで、会社が成長します。
こういった結果を見ても、やはり「採用」と「育成」は切っても切り離せない関係であることを
再認識させられます。
そして「人」の「成長」が会社の「成長」であるということも同様に確信させられます。
Posted by KNブログ at
23:50
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